Doanh nhân Nguyễn Đình Trung: Từ nhân viên môi giới đến xây dựng nên “đế chế” bất động sản Hưng Thịnh hùng mạnh

Nguyễn Đình Trung khởi đầu là nhân viên mua giới, với quyết tâm vượt khó, làm giàu cho đất nước và xã hội không đã xây dựng nên một “đế chế” hùng mạnh trong lĩnh vực bất động sản – Tập đoàn Hưng Thịnh.

Khởi nghiệp từ nghề môi giới

Ông Nguyễn Đình Trung sinh năm 1971 tại Bình Định trong một gia đình nghèo. Năm 1990, ông Nguyễn Đình Trung vào Sài Gòn theo học chuyên ngành kế toán. Sau khi tốt nghiệp, cầm tấm bằng cử nhân kế toáп trong tay, ông Trung không đến với công việc gắn liền với những con số. Thời điểm mới ra trường, ông đã phải mưu sinh với nhiều công việc khác nhau, thậm chí làm công nhân.

Doanh nhân Nguyễn Đình Trung: Từ nhân viên môi giới đến xây dựng nên “đế chế” bất động sản Hưng Thịnh hùng mạnh
Doanh nhân Nguyễn Đình Trung – Chủ tịch Tập đoàn Hưng Thịnh. (Ảnh: Internet)

Ông từng chia sẻ rằng cái duyên đến với BĐS với ông khá bất ngờ, sau khi mở một văn phòng tư vấn môi giới việc làm trên đường Thàɴh Thái (Tp.HCM), nhiều người nói vị trí đẹp như vậy thì nên làm môi giới địa ốc.

Với đam mê kinh doanh mãnh liệt, ông Trung quyết định khởi nghiệp vào năm 2002, thành lập Công ty Hưng Thịnh với ngành nghề kinh doanh chính là tư vấn, môi giới và cho thuê Bất động sản.

Và trong suốt hơn 18 năm, vị doanh nhân sinh năm 1971 này đã chèo lái con thuyền Hưng Thịnh đi qua những thăng trầm trong thị trường bất động sản để đến với những thành công vang dội như ngày hôm nay.

Từ một doanh nghiệp nhỏ môi giới bất động sản, nay đã trở thành tập đoàn có 64 công ty thành viên với hơn 3.000 nhân viên, biến Tập đoàn Hưng Thịnh thàɴh một thế lực “khổng lồ” trên thị trường bất động sản.

Doanh nhân Nguyễn Đình Trung: Từ nhân viên môi giới đến xây dựng nên “đế chế” bất động sản Hưng Thịnh hùng mạnh
Ông chính là người đã chèo lái con thuyền Hưng Thịnh đi qua những thăng trầm để đạt đến thành công ngày hôm nay. (Ảnh: Internet)

Còn nhớ vào năm 2007, kinh tế khủng hoảng đã đẩy thị trường Bất động sản vào cảnh “đóng băng” và kéo dài suốt sáu năm sau đó.

Tại thời điểm đó, hàng nghìn doanh nghiệp đã nghĩ đến cảnh phá sản, phải rời bỏ công việc kinh doanh. Nhưng chủ tịch Tập đoàn Hưng Thịnh lại có hướng suy nghĩ khác.

Ông Trung cho rằng “trong nguy có cơ” và chứng minh cho mọi ɴgườι thấy được ánh sáng ở cuối đường hầm. Tập đoàn Hưng Thịnh lần lượt bắt tay với các doanh nghiệp Bất động sản khác qua hình thức mua bán sáp nhập dự án (M&A) hay bằng hình thức bơm vốn, tái cấu trúc lại sản phẩm và giá thành để phù hợp hơn với thị trường thời điểm khi đó.

Và thành quả đã đến với ông. Năm 2017, ông Trung là một trong 10 doanh nhân trẻ được vinh danh Giải thưởng Sao Đỏ.

Triển khai từ năm 1999, Sao Đỏ là giải thưởng đầu tiên ở Việt Nam bình chọn, tôn vinh doanh nhân trẻ có thành tích xuất sắc trong quản lý điều hành hoạt động sản xuất – kinh doanh, là những gương sáng điển hình góp phần khơi dậy tinh thần lập nghiệp trong thế hệ trẻ Việt Nam.

Doanh nhân Nguyễn Đình Trung: Từ nhân viên môi giới đến xây dựng nên “đế chế” bất động sản Hưng Thịnh hùng mạnh
Ông Nguyễn Đình Trung – Chủ tịch HĐQT – Tổng giám đốc Tập đoàn Hưng Thịnh vinh dự đón nhận giải thưởng từ Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình (bên trái) và ông Lê Quốc Phong, Bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (bên phải).
Doanh nhân Nguyễn Đình Trung: Từ nhân viên môi giới đến xây dựng nên “đế chế” bất động sản Hưng Thịnh hùng mạnh
Khu căn hộ SaigonMia tọa lạc tại khu Trung Sơn sầm uất. (Ảnh: Internet)
Doanh nhân Nguyễn Đình Trung: Từ nhân viên môi giới đến xây dựng nên “đế chế” bất động sản Hưng Thịnh hùng mạnh
MerryLand Quy Nhơn – “siêu dự án” nổi bật của Tập đoàn Hưng Thịnh. (Ảnh: Internet)

Doanh nhân vì cộng đồng

Nhắc đến vị chủ tịch Tập đoàn Hưng Thịnh, người ta liền nghĩ đến một ông trùm trong lĩnh vực địa ốc, người có trong tay danh sách các dự án Bất động sản trải dọc khắp ba miền đất nước. Và để có sự thành công như hôm nay, ngoài việc chú tâm vào nhiệm vụ chính là cung cấp nơi ở cho người dân, ông Trung còn xây dựng hình ảnh Tập đoàn Hưng Thịnh với các hoạt động trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng.

Ông Trung cho rằng “doanh nghiệp muốn thành công trước hết phải xây dựng cho mình chữ tín. Doanh nghiệp phải biết cống hiến cho xã hội bằng cách chia sẻ lợi nhuận kinh doanh để xây dựng quê hương phát triển đồng đều hơn. Đó cũng chính là định nghĩa của tôi về một doanh nghiệp phát triển bền vững”.

Có lẽ chính bởi suy nghĩ như vậy mà suốt 18 năm qua, ông Trung đã xây dựng Tập đoàn Hưng Thịnh mang đậm nét văn hóa của sự sẻ chia. Mỗi năm, Tập đoàn Hưng Thịnh dành hàng chục tỷ đồng cho các hoạt động thiện nguyện.

Không chỉ chăm lo đời sống nhân dân, ông Trung còn chăm lo cho chính nhân viên của mình.

Từng trải qua những tháng ngày khó khăn, ông Trung cảm nhận được nỗi khát khao về một chốn an cư của những người xung quanh mình. Ông cho rằng, là người lãnh đạo, nhà quản trị doanh nghiệp phải biết chắp cáпh ước mơ cho nhân viên, biết trăn trở và chia sẻ khó khăn cùng họ.

Cũng chính vì vậy mà hàng năm, ông đều trích một phần lợi nhuận và tạo điều kiện tốt nhất để hỗ trợ nhân viên mua nhà.

Thành công là vậy, nhưng ông Trung không tự nhận mình là nhà phát triển Bất động sản tốt nhất. Với ông, điều quan trọng nhất của Tập đoàn Hưng Thịnh là biết lắng nghe, luôn cố gắng chăm chút cho các sản phẩm của mình nhằm đem lại sự hài lòng và chất lượng cuộc sống cao nhất cho khách hàng.

Theo Chuyendong24h.life

Related Posts

Nữ tỷ phú “ngoi” lên từ đáy xã hội, biến rác thành “vàng”: Xuất thân có thể tầm thường nhưng năng lực phải phi thường, giàu hay nghèo không phải tại số

Bà Zhang Yin xuất phát điểm từ tầng lớp thấp, có thể nói là dưới “đáy xã hội”. Khởi nghiệp từ hai bàn tay trắng gắn liền…

“Vua đạo nhái” Trung Quốc: Copy 3 mô hình startup của Mỹ khởi nghiệp đều thành công, trở thành tỷ phú USD mặc người đời chê “lười biếng”

“Vua đạo nhái” Wang Xing khẳng định “sáng tạo không quan trọng, quan trọng là sao chép thông minh”. Doanh nhân Wang Xing là nhà sáng lập…

Hành trình lập nghiệp của Shark Lê Hùng Anh: Cậu bé phụ hồ khởi nghiệp nhờ xem phim Hàn, từng 7 lần thất bại, 35 tuổi đã có 13 năm điều hành tập đoàn đa quốc gia

Để có được thành công như ngày hôm nay Shark Lê Hùng Anh từng thất bại 7 lần. Đằng sau ý tưởng khởi nghiệp của ông đến…

Sếp FPT Đỗ Cao Bảo: Rất nhiều người Việt khởi nghiệp thất bại vì đều muốn làm ông chủ, làm giám đốc

Nhiều người Việt đang hiểu sai về bản chất của khởi nghiệp, mong muốn trở nên giàu có kiếm thật nhiều tiền, để mình thành giám đốc, làm…

Chân dung người “con nuôi” thừa kế đế chế LG hàng trăm tỷ USD: Chuẩn con nhà người ta, phá vỡ quy tắc để kết hôn với “thường dân”

Các Chaebol ở Hàn Quốc vẫn giữ vững truyền thống cha truyền con nối, LG một trong 5 Chaebol lớn nhất của Hàn không phải là ngoại…

Chủ tịch Thaco Trần Bá Dương: Nếu đủ hết các nguồn lực mà không có tâm thì cũng sẽ thất bại, hãy làm đúng, làm thật ngay từ đầu

Chủ tịch THACO Trần Bá Dương từng nêu quan điểm: “Hãy làm đúng, làm thật ngay từ đầu, có tâm trước, sống với nghề, làm từ nhỏ…